為深入貫徹落實關(guān)于職業(yè)教育的方針政策,,完善職業(yè)教育和培訓體系,,深化產(chǎn)教融合、校企合作,,充分發(fā)揮我司在技術(shù)技能人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)中的重要作用,,強化產(chǎn)教融合型企業(yè)的帶頭作用。根據(jù)省發(fā)改委,、省教育廳,、省人社廳《關(guān)于云南省第三批產(chǎn)教融合型企業(yè)入庫培育的通知》(云發(fā)改社會〔2023〕1273號)《建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法(試行)》(發(fā)改社會〔2019〕590號,以下簡稱《辦法》)和《關(guān)于培育產(chǎn)教融合型企業(yè)有關(guān)工作的通知》(云發(fā)改社會〔2020〕454號)文件要求,,現(xiàn)結(jié)合云南富源今飛輪轂制造有限公司(以下簡稱“公司”)實際,,制定以下產(chǎn)教融合、校企合作3年發(fā)展規(guī)劃(2024-2026年),,具體如下:
一,、企業(yè)背景
云南富源今飛輪轂制造有限公司成立于2015年,是曲靖市、富源縣重點招商引資企業(yè),。是一家集自主開發(fā),、設(shè)計、自制模具,、生產(chǎn),、銷售為一體的鋁合金汽車輪轂專業(yè)制造商。公司產(chǎn)品覆蓋了8-26寸各種全涂裝輪,、高亮銀,、高亮黑、精拋輪等各種汽車鋁合金輪轂,,并先后獲得了IATF16949:2016,、ISO9001:2015、ISO14001:2015,、ISO45001:2018和ISO50001:2018等體系認證,。公司產(chǎn)品為上汽大眾、長安汽車,、吉利汽車,、長城汽車、上汽通用五菱,、日本鈴木,、零跑汽車等國內(nèi)外主機廠配套,遠銷美國,、日本、東南亞,、中東等十幾個國家和地區(qū),。
近年來,公司先后榮獲第四屆曲靖市市長質(zhì)量獎貢獻獎,、“2019-2023云南省非公企業(yè)100強”,、“2022、2023云南省民營企業(yè)100強,、云南省企業(yè)100強,、云南制造業(yè)企業(yè)100強”、云南省民營小巨人,、“曲靖市優(yōu)強民營企業(yè)”“2022-2023年度 云南工業(yè)技師學院 學生最滿意就業(yè)單位”等榮譽稱號,,通過了曲靖市企業(yè)技術(shù)中心、云南省企業(yè)技術(shù)中心和云南省科學技術(shù)協(xié)會頒發(fā)的“專家工作站”等認定并籌建了企業(yè)運營管理中心,。同時,,企業(yè)高度重視校企合作,自2019年開始,公司先后同云南工業(yè)技師學院,、曲靖市富源職業(yè)技術(shù)學校開展校企合作,,設(shè)立“今飛訂單班”、“冠名班”,,實行定向培養(yǎng)機制,,開設(shè)“數(shù)控加工”、“機電一體化”,、“機電技術(shù)應(yīng)用”等專業(yè),。經(jīng)統(tǒng)計,公司通過校企合作的技校生有約350人,,其中約130人通過工學交替和頂崗實習等方式到企業(yè)進行產(chǎn)教融合,,很多技校生已經(jīng)獨立上崗并走上了技術(shù)和管理崗位。
二,、規(guī)劃思路
(一)計劃在未來3年的時間里,,公司將進一步鞏固以往校企合作所取得的成果,培養(yǎng)更多具有良好專業(yè)知識,、實際操作技能和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì),、高技能的應(yīng)用型人才;以工科為主要優(yōu)勢學科的大學及職業(yè)技能院校,,為本次我公司校企合作優(yōu)先選擇對象,,合作的院校除長期穩(wěn)定的云南工業(yè)技師學院、曲靖市富源職業(yè)技術(shù)學校,,后期發(fā)展還包括曲靖工商職業(yè)技術(shù)學校,、云南省曲靖農(nóng)業(yè)學校、曲靖技師學院,、云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學校,、曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學校、沾益區(qū)職業(yè)技術(shù)學校,、沾益區(qū)農(nóng)業(yè)機械技術(shù)職業(yè)學校,、曲靖職業(yè)技術(shù)學院等十多所技師學院(包含數(shù)控機床裝配與維修、機電一體化技術(shù),、機械設(shè)備維修,、新能源汽車技術(shù)、焊接加工,、汽車檢測與維修,、材料成型及控制技術(shù)等多種專業(yè))。
(二)通過校企合作引進一批專業(yè)對口的學生進入公司實習,,聯(lián)合推動輪轂生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域人才的培養(yǎng),;計劃未來3年中,,每年完成200人次上崗前實習實訓,并協(xié)同做好就業(yè)安置工作,,3年內(nèi)接收對口專業(yè)技術(shù)人員,、技術(shù)工人100人以上;公司將以開展專題講座等形式提升人員的專業(yè)知識和技術(shù)水平,,培訓學時每年不低于60學時,,其中專業(yè)知識不少于30學時;培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需求的高技能人才,。使得學生提前了解崗位職責及工作內(nèi)容,、熟悉公司生產(chǎn)環(huán)境及運行模式,保證最基本的職業(yè)技能養(yǎng)成,,此舉不僅提高學生就業(yè)率,,也縮短公司新員工培訓周期及培訓成本,亦可緩解公司階段性生產(chǎn)人員緊缺問題,。
三,、建設(shè)目標
在未來的3年里,通過校企合作,,為公司引進更多的優(yōu)秀的,、與需求相符且專業(yè)對口的學生提前進入企業(yè)實習,參觀,、了解企業(yè)文化與發(fā)展歷程,,增進企業(yè)認同感,增加實習學生保留率,。與合作院校商定每年大概為實習生提供150個就業(yè)崗位,,力爭在3年內(nèi)與3-5所職校達成深度校企合作,并結(jié)合公司實際發(fā)展以及對技能人才的需求,,校企雙方開展多層次,、多形式的合作,建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,,促進公司發(fā)展、提升公司的市場競爭力和社會影響力,。
四,、保障機制
(一)公司保障。實習期間由公司投保意外險,,畢業(yè)后公司為員工辦理五險一金,;且公司有完善的培訓體系,開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識與技能,,開展崗前培訓,,在職培訓,,并設(shè)各類學歷教育提升與職稱(技能)提升獎勵;除此之外還享受云南集資房購房政策,;同等條件下,,優(yōu)先納入后備班組長、車間主任隊伍培養(yǎng),,晉升至班組長,、車間主任崗位。
(二)資金保障,。雙方在合作過程中,,做到項目資金專款專用,??蔀橛唵伟嗟鹊耐瑢W以補助等的形式進行生活補貼等,嚴把資金關(guān),,內(nèi)部定期檢查,,嚴禁項目資金截留挪用,確保資金安全運行,。
(三)聯(lián)合培養(yǎng),。與合作院校簽訂合作協(xié)議,明確各方職責權(quán)利義務(wù),、合作范圍及內(nèi)容,。校企雙方互認掛牌,校方按照公司基本需求為學生提供學歷提升,、技能鑒定,、崗前培訓等條件;公司保障學生實習實訓的設(shè)備,、場地等基本條件,,確保學生完成實習實訓任務(wù);產(chǎn)教融合,、校企合作實施中,,雙方要定期溝通,就人才培養(yǎng),、項目實施學生實訓,、學術(shù)交流等過程進行不斷的加以改進,以便提高專業(yè)水平和實踐能力,。
云南富源今飛輪轂制造有限公司
2023年12月30日